01
Notícias de SST
Portais especializados, fabricantes e publicações técnicas verificadas.
Central do Eng. MichaelSegurança do Trabalho
Atualizado em 12 out 2026 · 05:08
Notícias do dia
02
Normas e MTE
Atos oficiais, Normas Regulamentadoras, DOU, MTE e Fundacentro.
03
Ministério Público do Trabalho
Fiscalizações, TACs, recomendações e ações do MPT.
04
Insalubridade e Periculosidade — TRT-5
Decisões do TRT-5 selecionadas diariamente, com outros TRTs e TST como apoio.
—
02Sem nova decisão do TRT-5 identificada no período pesquisado
A busca nas publicações do TRT-5 não localizou decisão nova, datada de 11/10 ou 12/10/2026 até o fechamento, sobre adicional de insalubridade ou de periculosidade. As referências anteriores permanecem identificadas apenas como material de apoio, sem reapresentação como novidade.
Pesquisa no TRT-5 e no repositório de precedentes do TSTTema 209 discute insalubridade em funções não assistenciais dentro de hospitais
O índice de precedentes qualificados do TST registra, ainda sem tese fixada, a controvérsia sobre o direito ao adicional para funções não diretamente ligadas à saúde exercidas em ambiente hospitalar. Impacto prático: não presumir o enquadramento apenas pelo local; levantar atividade real, exposição e condições previstas no Anexo 14 da NR-15.
Ler na fonte — Tribunal Superior do Trabalho — Tema 209 ↗03Tema 10 afasta periculosidade de quem não opera raio-X móvel
A tese repetitiva do TST estabelece que não é devido o adicional a quem, sem operar o aparelho móvel de raio-X, apenas permanece habitual, intermitente ou eventualmente na área de uso. Impacto prático: separar operação do equipamento, permanência no ambiente e requisitos de proteção radiológica antes da conclusão pericial.
Ler na fonte — Tribunal Superior do Trabalho — Tema 10 ↗04Ruído acima do limite gera insalubridade a operadora de telemarketing
A decisão divulgada pelo TRT-5 reconheceu o adicional após avaliação quantitativa indicar exposição superior ao limite aplicável. Impacto prático: conferir metodologia, dose, tempo de exposição, incerteza e correspondência com o Anexo 1 da NR-15.
Ler na fonte — TRT-5 — 2ª Turma ↗05
SST em Hospitais
Riscos ocupacionais e prevenção nos serviços de saúde.
06
Radar SST — 8 fontes diversas
Oito fontes distintas verificadas na janela editorial, com novidades e ausências registradas sem reaproveitamento indevido.
Última janela editorial verificadaOito cartões verificadosFontes diversasLinks e datas verificados
01Notícia técnica
ANAMT: nenhuma publicação nova localizada na janela
O noticiário institucional foi consultado sem publicação nova de SST datada de 11/10 ou 12/10/2026 até o fechamento. O conteúdo de 09/10 já integrou edição anterior e não foi reapresentado como novidade.
Ler na fonte — Associação Nacional de Medicina do Trabalho — ANAMT ↗02Notícia técnicaMTE: nenhuma publicação nova de SST localizada na janela
O noticiário e a área de Segurança e Saúde no Trabalho do MTE foram consultados sem publicação nova pertinente datada de 11/10 ou 12/10/2026 até o fechamento. Conteúdos anteriores não foram reapresentados como atuais.
Ler na fonte — Ministério do Trabalho e Emprego ↗03Notícia técnicaFundacentro: nenhuma publicação nova após o fechamento anterior
O índice oficial foi consultado sem publicação posterior à matéria de 10/10 sobre os 60 anos da instituição. Como esse conteúdo já integrou a edição anterior, ele não foi reapresentado como novidade.
Ler na fonte — Fundacentro ↗04Notícia técnicaPRT-5: nenhuma publicação nova localizada na janela
O noticiário oficial do MPT na Bahia foi consultado sem publicação nova de SST datada de 11/10 ou 12/10/2026 até o fechamento. A notícia mais recente exibida, de 08/10, trata de seleção de estágio e ficou fora do recorte.
Ler na fonte — Ministério Público do Trabalho na Bahia — PRT-5 ↗05Notícia técnicaTRT-5: sem nova decisão sobre adicionais ocupacionais
A consulta às notícias e à jurisprudência regional não localizou decisão nova sobre adicional de insalubridade ou de periculosidade datada de 11/10 ou 12/10/2026 até o fechamento. Conteúdos administrativos não foram tratados como jurisprudência.
Ler na fonte — Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região ↗06Notícia técnicaHU Brasil: nenhuma publicação nova de SST hospitalar localizada
O noticiário da rede de hospitais universitários foi consultado sem publicação nova datada de 11/10 ou 12/10/2026 sobre riscos ocupacionais, prevenção ou saúde dos trabalhadores até o fechamento. O item mais recente do índice permanece em 09/10.
Ler na fonte — HU Brasil — Hospitais Universitários Federais ↗07Notícia técnicaTST: nenhuma nova decisão sobre insalubridade ou periculosidade localizada
As notícias e o índice de precedentes do TST foram consultados sem nova decisão datada de 11/10 ou 12/10/2026 sobre insalubridade ou periculosidade. Conteúdos de outros temas trabalhistas não foram promovidos.
Ler na fonte — Tribunal Superior do Trabalho ↗08Notícia técnicaCofen relaciona saúde mental às condições e à organização do trabalho
No Dia Mundial da Saúde Mental, o Conselho destacou que sofrimento psíquico não pode ser reduzido ao indivíduo e relacionou cuidado, escuta e condições dignas de trabalho. A publicação também menciona a inclusão dos fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos da NR-1.
Ler na fonte — Conselho Federal de Enfermagem — Cofen ↗Boletim de 12 out 2026 · Janela pesquisada: verificação de 11 a 12 out · Seis editorias protegidas contra regressão
Desenvolvimento contínuo · atualizado em 12 out 2026 · 05:08
1% melhor a cada dia
Uma leitura diária para evoluir da excelência técnica em SST à liderança de SGI e SMS.
Devocional · 1 Coríntios 14:40
“Paráfrase editorial: que tudo seja feito com ordem e de modo apropriado.”
Ordem e clareza sustentam o trabalho seguro
O capítulo encerra uma orientação sobre participação compreensível e responsável na vida comunitária. A ordem não aparece como rigidez vazia, mas como condição para que cada pessoa compreenda e contribua.
Em SST, papéis claros, sequência definida, autoridade para interromper e comunicação antes da tarefa reduzem ambiguidades justamente onde uma interpretação diferente pode ampliar o risco.
A referência inspira responsabilidade e clareza, mas não substitui avaliação técnica, participação dos trabalhadores, competência profissional, procedimento nem requisito legal.
Dia 68 Riscos psicossociais + organização do trabalho · 8 minutos
Escuta só protege quando vira mudança no trabalho
Saúde mental no trabalho não se resume a respostas individuais. Demandas, apoio, autonomia, violência, ritmo e horários precisam ser examinados coletivamente e convertidos em melhorias verificáveis na organização do trabalho.
Relatos repetidos pedem análise do trabalho
Sintomas, queixas e padrões recorrentes devem ser analisados sem expor indivíduos. A repetição pode revelar uma condição coletiva que a resposta caso a caso não consegue corrigir.
Olhe além da resposta individual
Demandas, carga, autonomia, apoio, conflitos, violência e previsibilidade do trabalho precisam entrar na análise para que a intervenção alcance as causas organizacionais.
Cuidado precisa produzir mudança verificável
Cada intervenção precisa de responsável, prazo, evidência esperada e revisão de eficácia. Acolhimento é essencial, mas não substitui mudanças nas condições que geram ou agravam o risco.
Modelo mental do dia
Ciclo OUVIR: Observar, Unir evidências, Verificar causas, Intervir e Reavaliar
O
Observar
Reúna sinais de sobrecarga, conflito, violência, jornadas, absenteísmo e dificuldades relatadas pela equipe.
U
Unir evidências
Agrupe relatos, dados e situações semelhantes sem expor pessoas nem reduzir o problema a um único caso.
V
Verificar causas
Examine demandas, recursos, autonomia, apoio, ritmo, horários, relações e mudanças na organização do trabalho.
I
Intervir
Priorize medidas organizacionais com responsável, prazo, recursos e evidência esperada de implementação.
R
Reavaliar
Confirme com dados e escuta protegida se a exposição diminuiu e ajuste a ação quando necessário.
Aplicação de hoje · 15 minutos
- Defina um canal de escuta protegido e explique como os relatos serão tratados.
- Agrupe sinais recorrentes por equipe, atividade, turno ou mudança, sem identificar pessoas.
- Compare os relatos com jornada, carga, ritmo, autonomia, apoio, conflitos e episódios de violência.
- Escolha uma causa organizacional prioritária e formule uma ação que altere a exposição.
- Atribua responsável, prazo, recurso e evidência esperada para a implementação.
- Retorne à equipe, verifique a eficácia e registre os ajustes necessários.
ESPORTES · CENTRAL DO ENG. MICHAEL
Automobilismo.
O que acontece nas pistas. Onde assistir. Quem tem história para contar.
BAHIA · UTC−3Abrir central completa ↗
Carregando dados verificados…Tela acompanha os dados a cada 60 s
PRÓXIMA ETAPA DA F1
Consultando a programação
Os próximos horários aparecerão quando forem divulgados pelas fontes.
Buscando sua próxima bandeirada.
Carregando agenda, canais e conversas das pistas.